いりたに内科クリニック

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いりたに内科クリニック

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院内ニュース

人を大切にする経営学会 メールマガジン に掲載されました

 

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人を大切にする経営学会 メールマガジン

 

<2021年11月29日 第354号>

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人を大切にする経営学会事務局です。

メールマガジンをお届けします。

 

今号の内容

・「社員が安心して働き続けられる会社をつくる」(医療法人社団勝榮会 いり

たに内科クリニック理事長&院長 入谷 栄一)

*第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 実行委員会特別賞受賞

・★オンラインストア★人を大切にする経営学会機関誌 第2号発刊のご案内

・11/29(月)北海道支部第6回公開フォーラム開催につきまして

・★お急ぎください:11/30申込締切★12/1(水)九州支部第5回公開フォーラム開催のご案内

・2022年度人を大切にする経営大学院事業(「経営人財塾」5期)

中小企業人本経営(EMBA)プログラムにつきまして

1.★申込受付開始★12/4(土)第2回模擬講義開催につきまして

2.11/24(水)まで第2回出願受付中

・◆配信中◆第81回人を大切にする経営学会TVのご案内

・11/25(木)東北支部第5回公開フォーラムを開催しました

・<事務局からのご連絡> 2021年度年会費ご入金について 他

 

 

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「社員が安心して働き続けられる会社をつくる」

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医療法人社団勝榮会 いりたに内科クリニック

理事長&院長 入谷 栄一

 

この度は「第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞実行委員会特別賞」を

いただき、改めまして心より感謝申し上げます。受賞後、沢山の祝辞を頂き、

受賞出来た事の重みと医療従事者として責任を感じながら、スタッフ一丸とな

って日々の診療に励んでいます。

 

現在、日本では新型コロナウィルス感染症は減少傾向にありますが、まだまだ

世界をみると予断を許さない状況にあります。医師になって20年以上経ちます

が、医療崩壊を目のあたりにし、改めてチーム医療の大切さを実感しています。

こんな大変な時期だからこそ、人を大切にする経営が求められているものと感

じています。

 

今回、メールマガジン執筆のご依頼を頂きましたので、僭越ながらこの場をお

借りして、会社が大切にしていることを少しお話させて頂きます。

 

世間一般では、事業で成功するためには「ヒト・モノ・カネ」という3つの経

営資源は欠かせません。しかし、大企業ならともかく、私どものような規模の

小さいクリニックでは3つを充実させることは難しいのが現状です。しかし小さ

なクリニックだからこそ大切にできることもあります。それは「人の心」であり、

当院はスタッフを大事にするからこそ発展できると考えています。

 

当院は、「患者さんの想いを聴き・応え・超える」という共通言語があります。

患者さんに「安心」を届けるには、まずスタッフが心から幸せを感じ、充実感を

得られていなければならないと考えています。そのためには、充実した「教育

体制」と「自己成長の場を整える」ことが必要不可欠です。スタッフひとり一人

が、自らの目標を持ち、達成、成長できる環境を創ることに力を入れています。

主体性を尊重する「全員参加型のクリニック経営」を実施し、「教育」から人が

集まる日本一のモデルクリニックを目指します。

 

私たちの会社を一言で表すと「クリニックのベンチャー企業」ではないでしょうか。

時代とともにビジネスのやり方・あり方が変わってるように、医療業界も時代に

合わせて変えていかなければなりません。当院では患者さんが望むニーズにいち

早く応え、対応するフットワークの軽さがあります。

また院内では、他人に分かち合う文化があるため、「人から必要とされる」喜

びを体感し、分かち合える人物になれるよう日々切磋琢磨しております。

具体的には、自分で目標を立て行動する、自分との約束を守ることで本当の実

力を身につけます。毎日がこうした地道な積み重ねが大切だと感じています。

 

現在は「安心して働ける会社」として認知度を高めることにも意識を向けています。

せっかく良いことをやっていても、知ってもらわなければもったいないと感じ

ているからです。環境つくりと同時に、社員が安心して働ける企業であることを

お伝えする取組みもはじめました。

 

今だからこそ、三方良しの経営(患者良し、スタッフ良し、地域良し)で医療

業界を盛り上げ、経営も大事にし、その理想の精神を地域から全国へ発信し続け

て行きたいと思います。

この度は、栄誉ある賞を頂きまして誠にありがとうございました。