いりたに内科クリニック

受付時間
平日:8:50〜12:30/14:50〜18:30
土曜:8:50〜12:30/13:50〜16:00
休診日:日曜・祝日

いりたに内科クリニック

方南町駅3b出口となり

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勝榮会の取り組み

勝榮会の取り組み

「クリニックという枠を超えたい」

全てのスタッフが使命をもって元気に働いていなければ、患者さんも元気になるわけがありません。
そのためスタッフには、楽して働くより、一生懸命楽しく働いてほしいと思っています。
勝榮会では、理念、行動指針に沿った様々な取り組みをしています。
毎日ワクワクして出勤できる職場でありたいという願いのこもった取り組みをご紹介します。

理念経営《理念の紹介》

ミッション(使命)

勝榮会が社会に対して果たす使命

関わる人全てに「安心」と「幸せ」を
届ける企業であり続けます

まずは共感し、協力し合える仲間を募集しています!

ビジョン(将来像)

勝榮会が目指すべき長期事業目標

「教育」から人が集まる
日本一のモデルクリニックになります

「クリニックのベンチャー企業」を目指しています。成長意欲のある方に向いています!

バリュー(行動指針)

勝榮会が大切にすべき価値観

  • 1いつもスマイル素直な心で接します
  • 2内面・外見ともに美しい人でいます
  • 3あいさつ・掃除など基本的なことを徹底します
  • 4互いに信頼し、助け合います 
    〜One for all, All for one! 〜
  • 5関わる人全てにありがとうを伝えます 
    〜感謝の気持ちを常に心に〜
  • 6想いを聴き、応え、超えます
  • 7誇りと愛情を持って、仕事をやり遂げます
  • 8自ら課題を発見し、自らその解決に取り組みます
  • 9教育を通して共に成長します 〜共育〜
  • 10変化を楽しみ、高みを目指し、強みで勝ちます

判断基準は常に「バリューに沿っています」

理念経営《取り組み紹介》

朝礼

朝礼
朝から皆笑顔で朝礼♪

  • 理念唱和
  • 昨日のトラブル報告
  • 本日の申し送り(予約状況など共有)
  • スタッフスピーチ(本日の目標を発表)

昼礼

昼礼
改善点や良かったところ両方報告しあいます

  • 午前中のトラブル報告や伝達事項
  • 午後へ申し送り
  • 本日の目標の達成度報告

→昼礼で報告したことは、院内共有システムにて、スタッフに共有

夕礼

夕礼

  • 午後のトラブル報告や伝達事項
  • 次の日へ申し送り
  • 本日の目標の達成度報告

→夕礼で報告したことは、院内共有システムにて、スタッフに共有

定期ミーティング(正社員/月1回)

定期ミーティング(正社員/月1回)

  • 経営報告
  • 人事報告
  • 新規事業報告
  • 1か月の個々の成果の報告
  • 新規目標の発表
  • 個々で勉強したことの発表と知識の共有

コンパ(MT後)

コンパ(MT後)
本音で話し合います!

  • グループに分かれてお題に沿って討論
  • 意見交換
  • 誕生日のお祝い
  • 1分間スピーチ(全員)

コンパ(MT後)
スタッフのお誕生日もお祝いします♪

コンパお題の例

コンパお題の例

『思わず来院したくなる、申し込んでしまうようなオファーを作ろう!』

『タイプ別、ありがとうのうれしい伝わり方』

  • テーマ内容に関して、グループワークを行う。
  • お題は毎回幹事スタッフが考える。

コンパ(MT後)

サンキューカード

サンキューカード
Thank you treeの完成

ありがとうと言葉で伝えるだけでなく、文章として『ありがとうの気持ち』を伝える

サンキューカード

サンキューカード

メッセージボード

メッセージボード

患者さんがゆっくりできるトイレにてスタッフの事を知ってもらうためメッセージボードの設置

  • スタッフの一言紹介(趣味やハマっているもの等)

強化月間

強化月間

バリューに沿った目標を掲げスタッフ全員が意識して業務に取り組む。

強化月間

定期テスト

定期テスト

定期テス

クリニックセミナーフェスでの発表

クリニックセミナーフェスでの発表

全国のクリニックが集まるクリニックフェスにて『いりたに流★団結力の秘密』を発表

クリニックセミナーフェスでの発表

ホワイト企業大賞

ホワイト企業大賞

特別賞『使命感と仲間意識の両立賞』 を受賞。

ホワイト企業大賞