「能力を高めるための勉強をしたい」と思ったときに全力で応援する環境があります。
有料セミナーや研修会参加などスキルアップのためにかかる費用を支給する制度で内容は医療と全く関係のない分野でもOK！！またセミナー会社とも年間契約しているため、10～40万円の高額セミナーもどんどん参加できます。

強みで勝負する環境作りを心がけています。
人には向き不向きがあって当たり前。他人のあら探しをするのは時間の無駄。
社員ミーティングでは、その人の良いところ（強み）をいい合う時間を設けています。自分でも気がつかなかった強みを互いに見つけ合うことでチームワークを高めています。

あいさつは基本中の基本。
しかし、全員が徹底できるのはなかなか難しいものです。当院はあいさつ地域No.1と自負しています。その秘訣は、あいさつの「行動基準」を設けること。「あいさつしろ」だけでは伝わりません。また、誰がNo.1だったかを表彰する制度を設けることで、あいさつすることの意識を高めています。

勝榮会は、将来的に海外展開も視野に入れていることから、今から英語を勉強しておきましょうという制度。スタッフに外国籍の社員がいるため、英語のイロハを教えてもらえます。