医療事務・看護師の募集案内｜いりたに内科クリニック

医療事務・看護師の募集案内

メッセージ
理念経営
募集要項
スタッフ
インタビュー

メッセージ

勝榮会は、ただの医療機関
ではなく、
サービス業も
意識した社風づくりに
努めています。
医療技術はもちろん、人として
の魅力ある人材を育て、
組織を大きく成長させ、
普通には経験できない事や
見えない世界を知ることを
喜びとしています。

いりたに内科クリニックの
理念経営

いりたに内科クリニックは「理念経営」で運営されています。評価は理念に基づいて行われるため、不公平な評価は一切ありません。何を頑張ればいいのか、ここで働いて楽しいのか、自分に合っている職場なのかが一目瞭然です。働くということは人生の中で大きなウエイトを占めます。せっかく当院で働くからには、関わった方に幸せになって頂きたいという、想いが込められています。

1バリューについて: 当院がどこを目指して仕事をしているのか、仲間が大事にしている価値観やルールを紹介しています
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2ミッションについて: 普遍かつ未来永却に願い求めること、具体的にどの規模まで大きくしたいのか、何をしたいかを説明しています
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3グロウスについて: 当院が求める人物像であり、働きながらこんな風に成長してほしいという
お願いでもある行動指針です
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募集要項

医療法人社団勝榮会では、以下の職種を募集しております。
詳細については電話、またはメールにてお気軽にお問い合わせください。

看護師

職種	看護師（常勤）
業務内容	外来看護業務、在宅診療の医療補助、地域イベント運営や参加など
対象となる方	正・准看護師免許取得者 ※臨床経験7年以上ある方、採血や点滴実務経験のある方、要運転免許
勤務時間	8：30～20：00 変形労働シフトによる週40時間（時間外15時間/月平均、休憩60〜120分） 4週8休（シフト制）、年末年始5日
給与	【常勤】「月給制」と「時給月給制」の選択可能 ①「月給制」月給290,000円～（別途残業手当支給） ②「時給月給制」時給1,900円〜昇給（年1回見直し行う）
賞与	年2回
待遇	交通費支給（上限：40,000円/月）、社会保険完備、年次有給休暇、産休・育休取得実績あり、定年60歳（再雇用有りー65歳まで）
問い合わせ	お問い合わせはこちら

医療事務

2017年度の募集は終了しました。

2018年度の募集概要

若干名採用を予定しています。

応募資格

新卒
転職（前職を3年以上勤務された方）
※ブランクある方も、直近で3年以上勤務された方はご応募歓迎します。

当院の特徴

現在のスタッフは医療事務経験者はほとんどいません。新卒もしくは他職種からの転職がほとんどです。医療事務経験は問いません。4ヶ月もすれば一般のクリニックレベル以上の実力がつく指導をしていますのでご安心ください。

応募の流れ

2017年8月、9月の土曜日に会社説明会を行います。
日程に関してはお問い合わせください

お問い合わせはこちら

スタッフインタビュー

看護師社員

中園　2013年オープニングスタッフ・看護師: 私はいくつかの病院での勤務を経験してきましたが、どこも理念に共感し一つの目標に向かって足並みを揃えていくことは容易なことではなく、人間関係に悩む方は多いと感じていました。
しかし当院は、スタッフ間の連携や関係性は良く、働きやすいので、仕事以外の余計な悩みがない分業務に集中できます。
院長との理念の共有のためのミーティングも多く、スタッフの声もすくい上げてくれ、意見を言いやすい環境と仕事の正当な評価がやりがいにつながっています。医療従事者としての意識が高く、患者さんへはもちろん、スタッフ間でも思いやりを持てる人たちと働けることは、自分の成長にもなり魅力です。
開院時より勤務していますが外来業務をはじめ、施設や個人宅の往診などの経験もでき、日々変化していくのについていくのが必死な時もありますが、癒しは患者さんからの声や会話ですので、少しでも貢献できるように頑張りたいです。

飯田　2014年入社・看護師: 入職前までクリニックでの勤務経験はなく、自分に勤まるのか、外来業務だけの仕事内容にやり甲斐を感じることができるのか不安でした。
しかし、当院では外来だけでなく訪問診療も行っており、看護師も一緒に同行しています。
体調の変化があると、自宅療養の場合、特に不安を強く感じる方が多いと思いますが、その時はまず看護師が様子を伺い訪問し、医師が外来中でもすぐに状態報告できるようにしています。
的確に医師に状態報告できなければと責任を感じますが、とてもやり甲斐も感じています。
また、患者さんやご家族から療養生活での不安なことなどないか聞いたり、ケアマネさんや訪問看護師さんと情報共有などをしたり、患者さんと家族の家での暮らしを応援する一員として加われているという、貴重な経験ができています。
訪問診療の経験がなくても興味のある方、あとは患者さんとのコミュニケーションを大事にしている方ならとてもお勧めのクリニックです。

臨床検査技師社員

嶋崎　2017年4月入社・臨床検査技師: 2ヶ月働いてみて…
働く前は、検査技師として経験が浅く、とても不安でした。
でも、優しい先輩が指導してくれたので、その不安はすぐに消え、初めてのことも多く、覚えることがたくさんありますが、早く仕事を覚えて一人前になろうという気持ちが強くなりました。
わからないことや困っていることが相談しやすく、働きやすい職場だと思います。
そして、クリニックの理念でもあるように、患者さんを第一に考えてひとりひとりが行動し、同じ想いで働いているから、スタッフ同士のコミュニケーションがとれていて、忙しい時でも円滑に仕事が進んでいます。
自分自身が、成長したいと思う分だけ成長できる職場だと感じました。

事務社員

長田　2013年オープニングスタッフ・医療事務: チャンスがみつかる場所、それがいりたに内科クリニックです。
「もし、自分にこのスキルがあれば…」「こんな経験があればもっとうまくできるかも」そう思うなら、自分がそうなれるようにやってみる。そのやりたい気持ちと努力があれば、それを最大限に応援し、評価してくれる社風です。
私自身は、オープニングから在籍していますが、最初は初歩的な医療事務の経験しかなかった私も、施設管理や人事・総務的な部分から経営をサポートするなど、今まで携わったことの全くなかった部分の仕事も経験ができ、気づけば社会人としてのスキルを着実に積み重ねられているなと思います。
クリニックで働き始めてからずっと「給料をもらうための労働」ではなく「楽しくてわくわくする仕事」をし続けられているので、大変だったり忙しかったりする中でもやりがいがあり、産休に入ってもすぐに仕事復帰してしまったくらいです。
（産休・育休や時短制度もありますので安心して働けます。）
常に、新しいこと、患者さんのためになること、おもしろいことに向かって進化していく職場ですので、自己成長を求める人・何かを成し遂げたいと思っている人にとっては、チャンスを見つけ、もらえる場所だと思います。

野田　2014年入社・医療事務（男性）: 1，患者さんの人数も多く忙しいですが、その分やりがいがあります。
2，開院してからの年数はまだまだ若いので、日々進化していることと、クリニックという特色上幅広い業務を行うので、マンネリ化せずスキルアップに繋がります。
3，駅から近いので通勤に便利です。
クリニックは女性の職場というイメージがある方も多いと思いますが、私も含めクリニックには男性職員も3名在籍しており、男性にも働きやすい職場です。

石川　2014年入社・医療事務: 自己成長したい！！そんな私にはぴったりの職場です。
当院では院外セミナーで自分の興味をある分野を学べる環境があります。
直接仕事に関わることでなくても、自己成長を後押ししてくれる環境が整っている事はとても有難いことです。
スタッフ各人が、現状に満足することなく、日々改善・改良を重ねる。
そして、より患者さんの思いを超えられるように、みんなでクリニックを作っている途中過程。そんな熱い職場です。

エイ　2017年5月入社・医療事務: 入社して一ヶ月半になりました。当院では初めての外国人の採用となりますが、外国人だからと言って決して特別扱いはありません。日本人の採用と同じで、キャリアパスや与えられるチャンスもまったく同じです。しかし、仕事上分からない事には先輩たちが丁寧に教えて下さり、安心して働けます。院長を筆頭にパート社員まで、皆が家族のように支えあって、ミスをしてもすぐに助け合う姿勢に、非常に感銘を受けています。
そして、当院の理念は「患者の想いを聞き、応え、越える」ということで、日本人だけではなく、日本に住む外国人患者さんの想いも越えられるように考えています。
またグローバルへ向けて挑戦しているクリニックでもあるため、自分の能力を活躍できる職場であると思います。

パート職員

谷口　2015年入社・医療事務（男性パート）: 1年以上在籍していますが、全員が患者さんに対して、今日明日何ができるのかを毎日考えており、開院して4年目とは思えないくらいの勢いがあります。
普通のクリニックはだんだんマンネリ化してきますが、ここは活気が衰えるどころかますます大きくなっているクリニックです。
患者さんの多さに日々圧倒されますが、社員の方がしっかりサポートしてくれており、安心できる環境があるとともに、院長からはいろいろなチャンスをもらえる場所です。

達城　2016年入社・医療事務（パート）: 私は昨年11月中旬から入ったばかりのまだ5ヶ月のパートです。
医療事務未経験の私は、初日に半日で60名程の患者さんが来院し、まだ何も分からずどうすることもできない私は、この忙しさに正直驚きました。私は、これまでこんなに混んでいる病院を見た事がなかったですし、私の家の前のクリニックは一日に何人来ているんだろう？と心配するくらい患者さんが出入りするのを見た事がありません。
しかし今となっては、いりたに内科クリニックがこれだけ混んでいて人気がある理由が良く分かります。
先ず私が毎朝楽しみにしている朝礼ですが、そこで院長が話される内容はとてもaggressiveで熱意を感じ「熱い院長」を伺う事ができ、その想いが患者さんへ伝わっているのだと思いました。
また、スタッフみなさんが「患者さんの想いを聴き、応え、超える」という、いりたに内科クリニックの理念を胸に、患者さんに親切に優しく、患者さんの身になって接遇しているので、その想いが伝わり、口コミやリピーターで日々患者数が増え続けているのだと思いました。それは本当に素晴らしい事だと思います。
私は、そんな素晴らしい院長とスタッフがいる恵まれた環境で仕事ができる事に、大変感謝しております。今はまだ分からない事だらけの毎日ですが、私は患者さんの気持ちを考えて元気づけてあげられるような応対を心がけながら、新しい事を積極的に吸収し、意欲的に取り組みたいと思っております。

平野　2016年入社・医療事務（パート）: 未経験からこちらで働かせて頂き、4ヶ月となります。
覚えることはたくさんありますが、段階的に丁寧に教えて下さり、社員の方が必ずフォロー、声かけをして下さるので、安心して仕事を覚えることができます。
また、朝礼で聞く院長の熱～いお話は、仕事面だけでなく自分自身を振り返る機会でもあり、良い刺激を受けています。
院長はじめ、社員の方々が、上へ上へと引っ張って下さる職場です。

掛川　2016年入社・医療事務（パート）: 家族でいりたにに内科にお世話になった際、先生やスタッフの皆さんの雰囲気が明るくとても良い印象を持ち、近隣の患者さんからの信頼も厚い、いりたに内科クリニックで働きたいと思いました。
スタッフの一員となり、院長の「患者さんの想いを聴き、応え、超える」という想いのこもった理念を聞き、それに共感し明るく前向きに働くスタッフの姿を見て、本当にいりたに内科クリニックの一員になれて良かったと思いました。
患者さんから帰り際に、笑顔で「ありがとう」「ここのクリニックが大好き」という言葉を頂いた時、私も患者さんの想いを聴き信頼される受付事務になりたいと思います。

武内　2013年オープニングスタッフ・医療事務（パート）: スタッフ全員が、社員さんもパートさんも皆、患者さんが気持ち良く過ごして、安心して頂けるように考えています。
その想いや提案を出し合える、風通しの良い環境で、毎年どんどん良いかたちで新しく進化していく、他にはなかなか無いすごいクリニックです‼
受付でも地域の患者さんから良いお声をかけて頂ける時、スタッフとしてパートでも働けることに、こちら側もとても誇りに想える、素晴らしいクリニックだと心から想っています。

スタッフブログでも生の声を配信中

院長からのメッセージ

1日の流れ

早番シフト（例）

08:30〜08:40: 朝礼・理念唱和

08:40〜08:50: 掃除

08:50〜13:00: 午前外来

13:00〜14:00: 休憩

14:00〜14:50: 午後準備

14:50〜17:30: 午後外来

遅番シフト（例）

11:00〜13:00: 午前外来

13:00〜14:00: 書類作成など

15:00〜16:00: 休憩

16:00〜19:30: 午後外来

19:30〜20:00: レジ締め・翌日準備