いりたに内科クリニックのスタッフは個性豊かで、思いやりのあるスタッフばかりなのですが、考え方は人それぞれです。
組織では個性よりも協調性、仲間意識というものが重視され、一丸となって働くことが求められます。 そのため様々な個性を持ちながらも一つの目標に向かって仕事をするためにバリュー(価値観・行動指針)が必要になります。 そこでスタッフとしてどんな行動がふさわしいのかについて考え、年始の合宿にて、医師も参加しながら全員でバリューを作りました。
2019年1月。新年を迎え、1泊2日のいりたに流新年合宿が開催されました。
0から作りあげるバリューは、全員が納得で来るように一人一人の想いを書き出すことから始めました。
いろいろな意見が出て、まとめるのに一苦労
いりたに内科クリニックらしいバリューを作ろうと、
同じ項目でも言葉の表現や読み上げた雰囲気なども考慮してみんなで意見を出し合っています
その日の付箋の消費量を超えることは今後もうない？というくらい意見が飛び交いましたひとり100枚くらいか書いてるかな～
初日のワークが20時過ぎに終了
いっぱい頭を使った後は、おいしい食事と飲み物で疲れを癒しつつ、翌日の気合いもいれるため決起会を開催。
朝食もおいしく優雅にとりました。
集合写真を撮とり、2日目の会議開始です！！
1日目でおおよその内容は決まったので、最終段階としてブラッシュアップを行いました。
項目の順番や、いりたに内科クリニックらしさのあるバリューにするために、言葉の表現や、読み上げた雰囲気などを考慮してみんなで意見を出し合いました。
そしてついに10項目のバリューが完成しました！！（臨床検査技師:嶋崎）