こんにちは、事務の長田です。

以前、スタッフ紹介シリーズでブログを書いておりましたが、それはまた機会があったら書くこととして、

今回は「勝榮会の取り組み」をご紹介させていただこうと思います♪

 

実は、勝榮会には様々な制度があります。

「見えない世界を一緒に見よう制度」や「失恋休暇制度」など、なかなかユニークなものも！

これらはスタッフがいきいきと働けるように院長が作ってくれたものです。ありがたや。

 

今回はその中から、真面目っぽい(笑)ものを、まず紹介いたします。

＃01　「スキルアップ支援」制度

これは、スタッフが「参加したい！」と思ったセミナーや研修会への参加を支援してくれる制度です。

セミナーの会社と年間契約してくれており、私もまるまる３日間、しっかりセミナーで学んでくる機会をいただけました！！

（なんと、あとから聞いたらかなり高額セミナーだったとか･･･。自分の力じゃ参加できません。。。）

後日、毎月開催しているスタッフミーティングで学びのシェアもさせてもらい、セミナーの内容だけでなく、資料を再度まとめることでスタッフに伝えるためのスキルも磨くことができたのではないかなと思います。

どんな感じか、なかなか言葉ではお伝えできないかと思いますので、少し恥ずかしいのですが、雰囲気だけでもお伝えできるように写真をアップしてみます。

セミナー中に発表する場面もあり、いつもとは違ってドキドキワクワクでした！

なにしろ、制服ではなく、仕事について考えている時点で新鮮な気持ちで、クリニックをより良くするために新しいことにどんどん挑戦したいな！と思えました♪

 

こんな感じで、またの機会に違う制度についても紹介していきますね！

ちなみに、取り組み紹介のページもあります。

よかったらチェックしてみてください！

 

今季は、インフルエンザワクチンが不足しており、予防接種を希望される方へご迷惑をおかけしており、申し訳ありません(>_<)

全国的にも予防接種をうたれている方は例年より少ないのではないかなと予測されますので、手洗い・うがい・加湿と、できる予防をしっかりしていきましょう！

 

事務：長田